Kerstin Reich
Ich bin Kerstin Reich, Sozialpädagogin (B.A.), Supervisorin (DGSv*), Referentin, Ausbildungsleitung und Mitgründerin der Kompetenzschmiede NRW.
Seit vielen Jahren arbeite ich in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie in der Fort- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte
*außerordentliches Mitglied in Ausbildung
Mein beruflicher Weg führte mich über die Behindertenhilfe und viele Jahre als Kita-Leitung in die Selbstständigkeit. Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit bis heute: praxisnah, systemisch, klar in der Haltung und immer mit Blick auf die Menschen im System.
Berufsbegleitend habe ich Soziale Arbeit studiert und mich kontinuierlich u. a. in den Bereichen Gewaltprävention, Mobbingprävention und -intervention, Traumapädagogik, Sexualpädagogik und sexuelle Bildung, Erarbeitung von Schutzkonzepte, Erlebnispädagogik sowie Supervision und Coaching weiterqualifiziert.
Seit März 2025 befinde ich mich im Masterstudiengang Supervision und Coaching an der Katho in Münster.
Heute konzipiere und leite ich Projekte, Fortbildungen und Fachkraftausbildungen für Kitas, Schulen und Träger der Jugendhilfe in ganz NRW. Als Supervisorin begleite ich Teams und Leitungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – wertschätzend, strukturiert und mit Tiefgang.
Meine Arbeit verbindet fachliche Klarheit mit Beziehung, Humor und Reflexion. Mir ist wichtig, Räume zu schaffen, in denen Entwicklung möglich wird – für Menschen, Teams und Organisationen.
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In der Kompetenzschmiede NRW bin ich Hauptverantwortlich für den Ausbildungsbereich Sexuelle Bildung und Supervision. Zudem bin ich Ansprechpartnerin für die konzeptionelle Gestaltung und die Koordinierung der Heldenschmiede MINI.
Auf Basis meiner langjährigen Erfahrung in Kitas bin ich federführend im Bereich der Elementarpädagogik tätig. Ich entwickle und begleite pädagogische-, Schutz- und sexualpädagogische Konzepte, die Teams stärken und die Grundlage ihres professionellen Handelns unterstützen soll.
Ebenfalls begleite ich Einrichtungen dabei, vielfältige, inklusive und wertschätzende Lern- sowie Arbeitsumgebungen zu schaffen. Dabei spielt auch der Schwerpunkt ist Mobbingprävention eine bedeutende Rolle. Ich begleite Einrichtungen dabei, präventive Strategien zu etablieren, Konflikte zu erkennen und professionell zu bearbeiten, um ein sicheres und respektvolles Miteinander zu fördern.
Darüber hinaus gestalte ich Workshops und Teamtage, die Fachkräfte stärken, Ressourcen sichtbar machen und nachhaltige Veränderungen anstoßen.